Bei der Weiterentwicklung von Organisationen und Teams unterscheiden wir die vier Entwicklungsperspektiven:
- Strategie
- Struktur
- Kultur &
- Menschen
Es lohnt sich sehr, diese Entwicklungsperspektiven regelmäßig unter die Lupe zu nehmen. Dies kann z.B. im Rahmen einer TeamWerkstatt oder eines Strategie-Workshops stattfinden.
