Seminar für SinnVolles Tun
Das eigene Leben als sinn-voll zu erleben, ist Grundlage von Antrieb, Gesundheit und echter Erfüllung – beruflich wie privat.
Dass Sinnhaftigkeit in Unternehmen – häufig unter dem Begriff Purpose diskutiert – seit Jahren an Bedeutung gewinnt, ist kein Zufall.
Die aktuelle Forschung zeigt: Menschen mit einem starken Warum…
- haben ein um 17 % geringeres Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen
- sind 6,5-mal resilienter (das sind 650 %)
- schlafen besser
- gehen gelassener mit Change um
Kurz: Purpose ist ein Leistungs- und Gesundheitsthema.
Gleichzeitig spüren viele, dass reines Funktionieren nicht mehr ausreicht. Fehlt eine übergeordnete innere Orientierung im Arbeitsleben, sinkt die Bindung, die mentale Erschöpfung steigt, und Leistungsträger ziehen sich zunehmend zurück.
Wir wollen uns während der Arbeitszeit nicht von dem trennen, was uns im Kern ausmacht.
Sinn-Zufriedenheit entsteht nicht erst nach Feierabend, sondern mitten im Arbeitstag – und davon profitieren beide Seiten: Arbeitgebende und Arbeitnehmende.
Sinn ist immer individuell.
Den eigenen Leitstern, den roten Faden des Lebens, zu erkennen und als Ausrichtung zu nutzen, wird zum Wettbewerbsvorteil – für Menschen, die wissen, wofür sie stehen, und für Arbeitgebende, die genau das ermöglichen.
Organisationen mit einem authentischen Purpose – einem über den reinen wirtschaftlichen Erfolg hinausgehenden, Menschen verbindenden Zweck – sind laut einer E&Y-Leadership-Studie* im Schnitt 42 % erfolgreicher als ihr Markt.
McKinsey Research** zeigt zudem: Mitarbeitende, die Sinn in ihrer Arbeit erleben, weisen
- eine um 33 % höhere Performance
- eine um 49 % höhere Verweildauer in Unternehmen
- und ein um 75 % stärkeres Commitment auf.
Doch nicht jedes Unternehmen hat einen Purpose mit Strahlkraft im Geschäftsmodell verankert. Fallen sie deshalb automatisch zurück?
Nein – sofern sie wissen, wie diese Lücke klug geschlossen wird.
Denn Sinn entsteht nicht ausschließlich im Geschäftsmodell oder Leitbild, sondern im Erleben der Menschen. Ein zentraler Hebel liegt darin, das individuelle Sinn-Erleben gezielt zu stärken.
Deine Fragen:
- Was ist für mich wirklich sinnvoll – jenseits von Erwartungen und Rollen?
- Wofür stehe ich - und wofür nicht (mehr)?
- Wie bringe ich mein inneres Warum wieder in Einklang mit meinem beruflichen Tun?
- Welche Sinnbilder stammen aus mir selbst, welche habe ich übernommen?
- Wie kann ich meinen persönlichen Purpose wirksam in meiner Organisation leben – ohne mich zu verbiegen?
Zielgruppe:
Führungskräfte, High-Potentials und Talente
mit hohem Anspruch an Sinn, Wirksamkeit und persönlicher Ausrichtung, die ihren Purpose klarer erkennen und bewusst in ihr berufliches Umfeld einbringen möchten.
Berufserfahrene im späteren Karriereabschnitt,
die klären möchten, welchen sinnvollen Beitrag sie in den verbleibenden Berufsjahren – und darüber hinaus – leisten wollen.
Der Nutzen für Teilnehmende:
- Klärung der persönlichen Sinn- und Antriebsfaktoren im beruflichen Kontext
- Ein kraftvoll formuliertes, individuelles Purpose-Statement als Leitstern für Entscheidungen und Handeln
- Mehr Commitment, Fokus und Resilienz
- Sinn und Tun in Einklang bringen
- Spürbares Plus an innerer Stimmigkeit und Lebensqualität im Alltag
Der Nutzen für die Organisation:
- Erhöhung von Mitarbeitenden-Engagement und -Motivation
- Stabile Leistungsfähigkeit, höhere Resilienz und nachhaltige Bindung von Leistungsträgern
- Reduzierung von Fluktuation und innerer Kündigung
- Höhere Performance
- Bewusster Abgleich zwischen individuellem und organisationalem Purpose
- schafft klares Commitment dort, wo beides zusammenpasst
- ermöglicht frühzeitige Nachsteuerung durch Rollen-Anpassung oder Sponsoring-Programme*** dort, wo Passung fehlt
Das Format:
- Virtual live (Zoom) an zwei aufeinanderfolgende Tagen, jeweils 10:00 – 17:00 Uhr
- Zentrales Element: Entwicklung deines persönlichen "Warum” (nach Simon Sinek)
- Somatische Vertiefung der Erkenntnisse durch Breathwork
- Zusätzlich: 1:1 Purpose Coaching Results Session (40 Minuten) mit Dr. Till Noethel zur nachhaltigen Absicherung deiner Ergebnisse
- Als offenes Seminar oder Inhouse-Format buchbar
Aktuelle Termine und Preise findest du hier
Zur Seminar-Buchung geht es hier
* Ernest & Young, DDI: Global Leadership Forecast 2018
** McKinsey & Company (2021): Making work meaningful from the C-suite to the frontline
*** Mehr zu Purpose-Sponsoring-Programmen gerne in einem persönlichen Gespräch
